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老虎机游戏下载:互联网寒冬周年记,如何在裁员潮中保护自己

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    从年初的裁员潮降临,到年中的996大讨论,再到年底的暴力裁员事件。在信息流和社交媒体连番冲击之下,被戏称为只有“七秒记忆”的互联网,开始有了情绪。

持续超过一年的互联网寒冬下,诸如“违规裁员”、“患癌员工被开”、“996是福报”等事件逐渐化身为情绪符号,促使处于弱势的员工开始运用舆论、拿起法律武器保护自己的合法权益。

裁员潮与996下的劳动者

在网易患癌员工掀起维权反击战之前,互联网寒冬之下,裁员时有发生。

今年2月,滴滴出行宣布进行人员优化,裁员规模涉及2000人,占比达到15%;随后,腾讯也传出为了进一步优化组织结构,将会落实“末位淘汰”的制度,近10%的中阶主管遭到撤换,其中不乏任职超过10年的资深员工;一向以“兄弟情谊”著称的京东,今年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。

经过多年热钱追捧、烧钱扩张的互联网行业在2018年底迎来资本寒冬,而这个冬天直到今天似乎也没有停下来的势头。寒冬之下,对于互联网从业者而言,暴力、违规裁员格外寒心。
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