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皇冠足球体育投注:支持企业自主开展技能人才评估

时间:2020/11/15 12:14:38  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:人力资源和社会保障部获悉,人力资源和社会保障部发布通知,支持企业自主开展技能人才评估,颁发职业技能等级证书,建立健全的制度。职业技能水平认可和专业技术职称审查的机制。这意味着快递员和育儿妻子等“蓝领工人”也可以像医生和工程师之类的“白领工人”那样参加职称评估。根据人力资源和社会保障部的数据,我国大约有1.7亿技术工人。...
人力资源和社会保障部获悉,人力资源和社会保障部发布通知,支持企业自主开展技能人才评估,颁发职业技能等级证书,建立健全的制度。职业技能水平认可和专业技术职称审查的机制。这意味着快递员和育儿妻子等“蓝领工人”也可以像医生和工程师之类的“白领工人”那样参加职称评估。

根据人力资源和社会保障部的数据,我国大约有1.7亿技术工人。长期以来,公司针对“蓝领”和“白领”实施了两种不同的专业能力评估系统。前者是公认的五级技术员,而后者则遵循专业技术职称制度。这不仅在一定程度上造成了“蓝领”和“白领”待遇的差距,也给技术型人才的职业发展带来了障碍。

“建立职业技能水平认可和专业技术职称审查的机制符合人才整合和发展的趋势。这有利于通过技能型人才的职业发展消除身份,教育,资格等障碍。 ,并为企业人才的增长打造天桥。”职业能力建设部相关负责人表示,下一步将是逐步扩大渗透范围,尽可能扩大和扩大。

通知明确指出,按照“聘用,评估,签发证书,负责人”的原则,支持各级各类企业自主确定技能人才评价范围,独立设置专业技能。水平。企业按规定颁发的职业技能等级证书,应当纳入各级人力资源和社会部门建立的证书查询制度,并予以公开。

该通知还建议鼓励备案公司申请社会培训评估机构,并为其他中小企业和社会人员提供人才评估服务。人力资源和社会保障部应根据地域性原则建立信息交流和成果相互承认的机制;获得职业技能等级证书的人员,应纳入人才统计范围,并按规定执行相应的人才政策。

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